И может ли работодатель уволить меня без предупреждения, если организация государственная.?
Вопрос №313477
из г. Москва
опубликован 31.01.2006, 11:32
опубликован 31.01.2006, 11:32
Скажите, пожалуйста - могут ли меня уволить за прогул, если я беременна. И может ли работодатель уволить меня без предупреждения, если организация государственная.?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
нет, работодатель имеет право уволить беременную женщину только в случае ликвидации предприятия.
31.01.2006, 13:41
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юридические услуги в Москве
Обжалование постановления об административном правонарушении
468
Обжалование штрафов
452
Обжалование постановления об административном правонарушении юридических лиц
447
Составление заявления о привлечении к административной ответственности
419
Привлечение к административной ответственности
417
Неосновательное обогащение
406
Привлечение к ответственности за неуплату алиментов
402
Привлечение к административной ответственности несовершеннолетнего
386
Подача жалобы в Конституционный суд
168
Судебная защита чести достоинства
163
Судебная защита прав человека
159
Оскорбление чувств верующих
156
Похожие вопросы
Как понять условия увольнения работника за прогул
Может ли работодатель уволить меня сейчас за прогул, который был 18 марта, если я уже работаю с этого времени?
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
Если можно, то какие документы необходимо подготовить для увольнения за прогул данного сотрудника?
Женщина на работе боится подставы после того, как работодатель предложил уволить ее из-за беременности
Скажите, пожалуйста, может ли меня уволить работодатель, если я беременна (срок 12 недель), но пока не принесла справку.
Могут ли меня уволить за прогул (1 день) без предупреждения за 5 месяцев до пенсии.
Могут ли меня уволить без предупреждения и вообще, если я беременна и работаю неофициально? Спасибо за ответ.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут