Как поступить, если призвали на работу после написания заявления на увольнение и отпуск?
Вопрос №3135191
из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.12.2013, 14:57
опубликован 28.12.2013, 14:57
Ситуация такая: 2 декабря ушла в ежегодный отпуск на 28 календарных дней. 16 декабря написала заявление на увольнение (понедельник), с отработкой в счёт отпуска 2 недели. Сегодня позвонили и сказали, что в понедельник ждут меня последний день на работу, после работы должна ехать в кадры и забирать документы. Такой вопрос: должна ли я работать в понедельник? Если нет обосновать это правильно. Если должна-есть ли какие-то варианты не выходить? У меня маленький ребёнок 3.10 месяцев. Оставить его не с кем. Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, 30.12.2013 вам нужно выходить на работу, поскольку 14 дней отсчитывается с дня, следующего за днем подачи заявления об увольнении. Следовательно, с 17.12 и срок истекает 30.12. К сожалению, если работодатель не пожелает пойти вам на встречу, то вам либо выходить на работу, либо будет прогул.
29.12.2013, 11:42
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 20 часов
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 503
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 982
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 039
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 825
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
142
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Как правильно уволиться из работы, если начальник в отпуске и у тебя самому скоро отпуск?
Правильность указания даты увольнения после отпуска - 18 июня - 23 июля
Как составить заявление на увольнение, чтобы закончить работу после отпуска и учитывая наличие ребенка
Как правильно оформить отпуск с последним рабочим днем?
Проблемы со снятием с работы и переходом на новую - возможно ли устроиться на новую работу в больничном?
Вопрос о сочетании заявления на отпуск без сохранения заработной платы с заявлением на увольнение и периоде отсутствия на работе
В приказе об увольнении какое число должно быть 01.09.-воскресение, либо 02.09-понедельник.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут