Уволенный сотрудник не сдал оборудование - когда предприятие может обратиться в суд о взыскании материальной недостачи?

Вопрос №314167 из г. Москва
опубликован 01.02.2006, 19:27

В каком случае случае предприятие может обратиться в суд о взыскании с уволенного сотрудника матер. Недостачи. За сотрудником было закреплено определенное оборудование и он при увольнении не сдал данную технику. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68185 отзывов

В случае, если не прошел год с момента увольнения. Но предварительно должна быть подтверждена сама недостача, потом наличие вины работника в недостаче. Закрепление за работником определенного оборудования не означает автоматически наличие вины работника в том случае, если увольнение произошло без подписания какого-либо акта.

ТК РФ.

" Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника объяснения в письменной форме для установления причины возникновения ущерба является обязательным.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом".

02.02.2006, 09:21

Огромное спасибо Малых А.А. за быстрый и подробный ответ на
вопрос № 314167. С уважением, Елена , Москва.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволенный сотрудник не сдал оборудование - когда предприятие может обратиться в суд о взыскании материальной недостачи?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы