Как выйти на работу досрочно после декретного отпуска в условиях сокращения коллектива?
опубликован 02.01.2014, 15:53
Конечно не правильно.По собственному желанию не уходите.Если что напишите по соглашению сторон с выплатой средней пятимесячной з/п.Вам положено все выплаты предусмотренное ТК. Не хотят напишите жалобу в прокуратуру или инспекцию труда.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Согласно ст.256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Письменно уведомите работодателя о том, что прекращаете отпуск по уходу за ребенком и приступаете к работе с ... (укажите с дату). В случае отказа предоставить рабочее место и принуждения подать заявление об увольнении по собственному желанию обратитесь в гос.труд.инспекцию или прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Проблемы декретного отпуска - отказ в восстановлении на руководящей должности и угроза сокращения
Окончание декретного отпуска и отсутствие возможности выхода на работу - что делать в данной ситуации и как защитить свои права?
Как вернуться на работу после сокращения должности во время отпуска по уходу за ребенком
Как правильно поступить, если вас предлагают изменить условия работы в декретном отпуске?
Я мать одиночка в декретном отпуске - Что делать, если организация предлагает уйти в простой?
Могут ли сократить многодетную маму по окончании декретного отпуска?
Обязаны ли мне предоставить вакансию или могут перевести в другой магазин?
«Права учителя на возврат к прежнему классу после декретного отпуска - что говорит администрация школы?»
Как вернуться на работу после декретного отпуска, если предыдущая должность уже не существует?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут