Нарушение рабочей дисциплины - как уволить сотрудника, допустившего проникновение посторонних лиц и распитие спиртных напитков в рабочее время

Вопрос №3145035 из г. Казань
опубликован 02.01.2014, 21:00

Как можно уволить сотрудника в следующей ситуации. При проверке учреждения в вечернее время Директором, было обнаружено наличие посторонних лиц в количестве 6 человек в здании учреждения, которые распивали спиртные напитки. На столе стояла бутылка со спиртным. Сторож, впустил в учреждение посторонних лиц. Сидел с ними за одним столом. Причем, оставил ворота в учреждение и входную дверь открытыми. Сам факт, что сторож сам распивал - Директор не видел. Акт составлен не был. Объяснительную сторож писать отказался.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арсланов Вильдан Гильманович

Юрист Казань, стаж 8 лет

4.8 788 отзывов

если у Вас слабая доказательная база то объявите выговор... будьте аккуратны....

02.01.2014, 22:24

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Пугачева Ирина Александровна

Адвокат из города Абдулино, стаж 25 лет

4.7 31747 отзывов

Если акта о нахождении сторожа в нетрезвом состоянии нет - как вы его уволите? за что? за то что впустил посторонних? если докажете - опять же - да. Необходимо было составлять акт в присутствии троих незаинтересованных лиц о том что в помещении находятся посторонние и распивают спиртные напитки. И снова - это не достаточное нарушение для увольнения - можете объявить выговор -

02.01.2014, 21:03

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение рабочей дисциплины - как уволить сотрудника, допустившего проникновение посторонних лиц и распитие спиртных напитков в рабочее время

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы