Проблемы с несоответствием обещанной работе и требованиями организации - как разрешить спор о компенсации и отработке

Вопрос №3147336 из г. Москва
опубликован 03.01.2014, 19:14

Отработав месяц в организации собираюсь увольняться, работа которую выполняю абсолютно не соответствует обещанной. Теперь с меня требуют возместить сумму денег: форменное обмундирование, мед.комиссию, обучение. За форму и мед. комиссию я готова возместить средства. За обучение - нет. То что называют там обучением, это всего лишь ответы к текстам, которые я сдавала на компьютере. К работе эти тесты никакого отношения не имеют, содержание у них облачное. Никаких ученических договоров я не заключала. Сумма компенсации нагло завышена. Около 90 тысяч рублей. Как быть в такой ситуации? На основании какого нормативного акта я могу отказаться выплачивать требования? Могу ли я отработав последний день, не забирая трудовой книжки (в ней одна запись, которую могу восстановить), больше не возвращаться в организацию или за мной в неких базах будет висеть должок? Буду благодарна за малейшую помощь.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Березкин Павел Вячеславович

Юрист Москва, стаж 5 лет

4.9 902 отзывa

Мария, добрый вечер! Если в трудовом договоре не было ничего сказано про компенсацию в случае увольнения и Вы не подписывали никаких расписок и т.д., ничего не платите, отрабатываете крайний день и на работу не выходите. Подавайте заявление (можно почтой), о том, чтобы трудовую книжку переслали почтой по указанному вами адресу. Если книжку не отправят, не дадут расчет, требуйте через суд. Удачи!

03.01.2014, 19:34

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация