Проблема с неполученной премией военного - исследуем приказ МО РФ и выясняем наши права
опубликован 04.01.2014, 13:08
Алена,
не представляются к дополнительному материальному стимулированию:
военнослужащие, получающие дополнительное денежное стимулирование в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год;
военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;
лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей;
военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командиры (начальники, руководители), не принявшие решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями.
Все иные основания незаконны.
обратитесь с официальным запросом к командиру части.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уссурийск
Похожие вопросы
Запрос на справку о дисциплинарной ответственности и неправомерные указания в ней - как поступить?
Право ли работнику на премию за 3 квартал 2018 года после дисциплинарного взыскания?
Вопрос выплаты премии за 3 квартал при наличии дисциплинарного взыскания в 4 квартале
Невыплаченная премия - обязан ли сотрудник вернуть добровольно и существуют ли сроки удержания
Почему меня лишили премии за весь год и почему ее выдают один раз в конце года?
Лишила ли директор правильно премий до конца года, вопрос по приказу о выговоре
Несправедливое лишение премии работнику за дисциплинарное взыскание - юридический анализ
Выплата премии по итогам года после лишения ее в сентябре - законно ли это и нужен ли приказ?
Правомерность указания работодателем приказов о дисциплинарной ответственности в справке - что делать в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут