Вопрос о расторжении трудового договора или увольнении в связи с возвращением другой сотрудницы на должность
опубликован 25.11.2014, 16:11
Устроена по срочному трудовому договору, но на какой срок в договоре не указано. В это время сама ушла в декретный отпуск. В данный момент еще нахожусь на больничном (70 дней после родов). Может ли работодатель расторгнуть договор или уволить? Просит написать заявление по собственному желанию, ссылаясь на то,что на свою должность вернулась девушка, на время которой я была устроена.
Если работодатель "накосячил" с формулировками в Вашем трудовом договоре, то это основание для того, чтобы Вам находиться в декретном отпуске и не обращать внимание на его просьбы
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Уволят ли меня по сокращению штата при закрытии обособленного подразделения по истечении срока срочного трудового договора?
Обязан ли работодатель выплачивать мне денежную компенсацию после рождения ребенка (дикретный отпуск).
Включает ли такой договор право на декретный отпуск и оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком?
Обязан ли работодатель заключать ученический договор, если в трудовом договоре не указаны условия обучения?
Правовая ответственность за введение в заблуждение - какая статья устанавливает санкции?
Расторжение трудового договора при длительном больничном - правомерно или нет?
Права работницы на декретном отпуске при наличии срочного трудового договора - возможность увольнения и материальные выплаты
Работнику по срочному договору предлагают уволиться после оплаты декретного больничного
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут