Может ли работодатель отменить приказ о сокращении численности за 3 дня до увольнения сотрудника?
опубликован 06.02.2006, 17:55
Может ли работодатель отозвать (аннулировать) за 3 дня до увольнения приказ о сокращении численности? Я готов попасть под сокращение, а его отменяют. Реально хотят, что б я уволился по собственному желанию и не заплатить мне компенсацию. Заранее спасибо.
Если приказ будет аннулирован, то в дальнейшем работодателю придется повторить эту процедуру, предупредить за 2 месяца и т.д.
По поводу увольнения по собственному желанию - заставить они не имеют права, старайтесь обзавестись свидетелями незаконного поведения администрации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Приказ о сокращении численности работников (штата)
Выплатит ли работодатель компенсацию работнику за дни между увольнением и датой сокращения?
ПО КАКОЙ СТАТЬЕ ОН БУДЕТ УВОЛЕН?
Трудовой инспектор нашел недостатки в сокращении сотрудников на предприятии
Какие преимущества сокращения по сравнению с увольнением по собственному желанию?\n2.)
Как отозвать заявление об увольнении по собственному желанию и что делать после этого
Ознакомление работников с приказом о сокращении штата - обязанность работодателя и важность уведомлений
Незаконное сокращение работников в организации - возможные действия работников в данной ситуации
Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут