Как зарегистрировать подписанный коллективный договор в организации?

Вопрос №3156834 из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.01.2014, 02:00

В организации недавно был принят и подписан обеими сторонами коллективный договор. Что с ним дальше делать? Его нужно регистрировать? Куда обращаться и какие документы необходимы? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хабаров Сергей Павлович

Юрист Краснодар, стаж 9 лет

4.9 2386 отзывов

В соответствии со ст. 50 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.

Орган, который осуществляет такую регистрацию, определяется на уровне субъектов Российской Федерации. Так, в г. Москве регистрацией коллективных договоров занимается Комитет общественных связей города Москвы (п. 4.16 Положения о Комитете общественных связей города Москвы, утвержденного Постановлением Правительства Москвы от 23.07.2013 N 485-ПП). В Санкт-Петербурге эту функцию осуществляет Комитет по труду и занятости населения (п. 1 Административного регламента по предоставлению государственной услуги по осуществлению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений и контроль за их выполнением, утвержденного Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 05.03.2011 N 50).

Сведения о всех договорах, прошедших регистрацию, заносятся в Регистр соглашений и коллективных договоров в соответствии с Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 68.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как зарегистрировать подписанный коллективный договор в организации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы