Подскажите пожалуйста как себя вести и что доказывать!?

Вопрос №315706 из г. Москва
опубликован 06.02.2006, 21:03

Предстоит работа по договору на возмездное оказание услуг на 3 месяца. В договоре указана сумма за один месяц и за все 3 месяца соответственно с вычетом подоходного налога. Но руководитель говорит что в эту сумму входит и 20% премии, но в договоре об этом ни слова. Как доказать руководителю что он не прав! И второе, нас заставили уволиться с подрядной фирмы, где был и соц пакет и стабильная зарплата, на условиях, что после увольнения мы подпишим этот договор. Т.е. с нарушением гражданских прав, потерей стажа за 3 месяца, невозможности болеть по больничному и вообще болеть. А обещают, что после 3-х мес. пройдёт тендер и нас возьмут в другую фирму. НО до этого нас хотят аттестовать путём экзаменов, которые по сложности превосходят наши должности, т.е. заранее мы обречены на то, что их не сдадим. А значит последуют увольнения путём расторжения договора. Я человек молодой (40 лет), работу найду, а вот большая часть коллектива уже глубоко за 45... Компания которую обслуживаем РАО ЕЭС СО ЦДУ. Это там где Чубайс. Подскажите пожалуйста как себя вести и что доказывать!? Благодарю!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пономарева Ирина Александровна

Юрист Москва, стаж 22 годa

4.7 12016 отзывов

Петр, доброе утро!

Вы фактически будете считаться устроенным на работу по трудовому договору, но это еще придется доказать. Хотя, то, что Вас заставили сделать - незаконно изначально!

Таким образом прикрываются трудовые отношения. Жалуйтесь в инспекцию (трудовую) или оспаривайте увольнение через суд. Дело выигрышное. Прикрывать такие отношения гражданско-правовым договором нельзя!

С уважением,

08.02.2006, 08:29

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация