Незаконное увольнение с работы - возможность доказать свою правоту в суде и предъявить необходимые документы
опубликован 07.01.2014, 20:15
У нас на предприятии обязывают выходить на работу в свои выходные дни, но переработку вдвойне не оплачивают (как положено по закону). Я написала в инспекцию по труду. Теперь меня за это вынуждают уволиться. Проконсультируйте пожалуйста. Меня принуждаю уволиться по собственному желанию грозят увольнением по статье. Уже приказ о дисциплинарном взыскании вышел, с выговором. Хотя актов, на основании которых якобы вышел приказ я в глаза не видела (потому что нарушений не было). И Объяснительные с меня не требовались. Но мне нагло отвечает начальник, что акты задним числом будут, и якобы я отказывалась объяснительные писать, и в актах подписываться. Смогу ли я доказать в таком случае свою правоту в суде, если меня уволят по увольнению, и я захочу восстановиться по суду? Какие документы, подтверждающие факт незаконности увольнения я могу предъявить? Что относиться к этим документам?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте! Лучше всего Вам сразу обжаловать все дисциплинарные взыскания, не дожидаясь, пока они лягут в основу увольнения.
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
По сути - нарушение ТК в части охраны труда (работа с компьютером).
Нарушение сроков выдачи трудовой книжки при увольнении и просьба подписать приказ задним числом. Как поступить?
Вопросы о правомерности увольнения по собственному желанию и возможности восстановления в МВД России
Подал в суд на восстановление, предъявили кучу бумаг, сделанных задним числом, и везде прииски или акты.
Мать одиночка с инвалидным ребенком подвергается угрозам увольнения по собственному желанию - как защитить свои права?
Незаконное увольнение по собственному желанию - доказательства работодателя в суде
У меня возникает вопрос а не действует ли инспектор на стороне этого предприятия, как лучше поступить в этом случае?
Начальник вынуждает сотрудника подписать заявление об увольнении - нарушение законодательства и права на свободу выбора
Может ли работодатель изменить условия увольнения работника после подачи заявления об увольнении по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут