Как отрабатывать, если заявление о увольнении было отправлено позднее получения его руководителем?
опубликован 07.01.2014, 23:26
Татьяна, в соответствии со ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. В связи с этим, возникает закономерный вопрос: каким образом было предъявлено заявление об увольнении? Отсюда и ведите отсчет. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Выходные и праздничные дни входят в эти 2 недели.
Татьяна, но вас могли уволить и 26 декабря. Вы узнайте сначала.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Вопросы по увольнению во время испытательного срока - когда ожидать увольнения и как учитывать выходные?
Как рассчитать дату вступления в силу решения суда с учетом выходных, если постановление было вручено позже даты суда?
Нарушение сроков увольнения - что делать в данной ситуации?
Спор о количестве дней отпуска для компенсации при увольнении - правомерно ли насчитали?
И если и входят 2 недели отпуска-то входят в числа до 29 декабря!?
Как правомерно уволиться из АО Тандер во время новогодних каникул
Исправление записи в трудовой книжке и законность действий бывшего работодателя
Уведомление об увольнении по собственному желанию в бюджетной организации - вопросы о сроке отработки и учете выходных
Я написал заявление на увольнение по собственному желанию в пятницу 14-12-2012
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут