Если на момент увольнения работник не отработал полностью предоставленный авансом отпуск, то для погашения задолженности за неотработанные дни руководитель может (но не обязан) вынести распоряжение об удержании соответствующих сумм из заработной платы работника (за исключением случаев, когда удержание запрещено). Согласия работника на это не требуется. Но удержания в этом случае не должны превышать 20 % выплачиваемой работнику суммы (абз. 1 ст. 138 ТК РФ).

08.01.2014, 11:18

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Левашов Дмитрий Валерьевич

Юрист из города Маслянино, стаж 29 лет

4.9 5187 отзывов

Наталья грамотный иск Вам поможет составить грамотный юрист. Обязательные реквизиты искового заявления, установлены ст. ст. 131, 132 ГПК РФ. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.

08.01.2014, 11:19

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Наталья Алексеевна, главное не как грамотно его составить. а на основании чего с вас удержана эта сумма. как правило договором с работником и Уставом предприятия. эти условия. ПРЕДУСМОТРЕНЫ, работодатель не может всех вновь прибывших обучать за свой счёт, а они через месяц с навыками работы будут увольняться. Ваш иск бесполезная трата денег. нервов и сил. Но если есть желание, иск составлю на платной основе стоимость 700 рублей. а решать Вам. выбрасывать деньги на ветер. или не стоит.

08.01.2014, 11:21

Спасибо за ответ, но не зная сути дела не стоит делать прогнозы о бесполезности траты денег нервов и сил

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста