Грамотное увольнение работника.

Уважаемый Максим.

Если вы имеете в виду заработную платы, вот примерный образец:

В _____________________________________

(наименование суда первой инстанции)

Истец: ________________________________

(сведения об истце, указанные

_______________________________________

в п. 2 ч. 2 ст. 131 ГПК РФ)

Ответчик: _____________________________

(сведения об ответчике,

_______________________________________

указанные в п. 3 ч. 2 ст. 131 ГПК РФ)

Цена иска _____________________________

(сумма в рублях,

_______________________________________

если иск подлежит оценке)

Исковое заявление

о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат

В __________________________________________________________________

(наименование работодателя)

я работаю с "___"__________ 20__ г. в должности _____________________ и

выполняю работу _________________________________________________________

(указать характер выполняемой работы, трудовую функцию).

За период с "___"____________ 20__ г. по ________ мне не

выплачивались ___________________________________________________________

(указать виды выплат, на получение которых истец имеет право

_________________________________________________________________________

в соответствии с условиями трудового договора, приказами (распоряжениями)

_________________________________________________________________________

работодателя, или размер удержания, неправомерно произведенного из его

_________________________________________________________________________

зарплаты).

Всего за указанный период задолженность ответчика по основным

выплатам составила __________ рублей. Расчет задолженности прилагается.

Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных

обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового

договора, что подтверждается ____________________________________________

_________________________________________________________________________

(привести доказательства, ссылки на законодательство).

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении

работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других

выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с

уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной

трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального

Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная но

следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического

расчета включительно.

В _________________________________________ договоре выплачиваемая

(коллективном, трудовом)

работнику в таком случае денежная компенсация определена в размере

_____________________ за каждый день задержки начиная но следующего дня

после установленного срока выплаты по день фактического расчета

включительно.

По состоянию на день моего обращения в суд с исковым заявлением

______________________________________ обязан выплатить в мою пользу

(наименование работодателя)

денежную компенсацию за задержку выплат в размере ________________ рублей

(расчет прилагается).

Комиссия по трудовым спорам в ______________________________________

(наименование работодателя)

не образована.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 236, 391 Трудового

кодекса РФ, прошу:

1. Взыскать с ______________________________________________________

(наименование работодателя)

в мою пользу _____________ рублей, составляющих задолженность ответчика

по ______________________________________________________________________

(указать виды выплат).

2. Взыскать с _____________________________________________________

(наименование работодателя)

в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день

задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты

("___"__________ 20__ г.) по день фактического расчета включительно,

исходя из размера компенсации, установленного ___________________________

(коллективным, трудовым)

договором.

Приложения:

1. Копия (выписка из) приказа о приеме истца на работу - на ____

стр.;

2. Трудовой договор - на ____ стр.;

3. Копии (выписки из) приказов (распоряжений) о порядке

премирования, об изменении условий оплаты труда истца в период работы у

данного работодателя (если имеются) - на ____ стр.;

4. Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца - на

___ стр.;

5. Справка из бухгалтерии о начислении (неначислении) выплат в

пользу истца - на ____ стр.;

6. Расчет задолженности ответчика по основным выплатам - на ___

стр.;

7. Расчет денежной компенсации по день обращения в суд с исковым

заявлением - на ____ стр.;

8. Копия искового заявления.

Дата подачи заявления: "___"___________ 20__ г.

Подпись истца _________________________________

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.