Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Орёл, 08.01.2014, 14:19

Необходимость приема на работу квалифицированного электрика в театре - как доказать юридически важность и преодолеть экономические преграды

Вопрос №3161021 из г. Орёл
опубликован 08.01.2014, 14:19
В штатном расписании театра предусмотрена должность электромонтера, руководство всячески пытается отложить прием на работу электрика в целях экономии з/платы. Как юридически доказать необходимость приема на работу квалифицированного работника. Слова и примеры НС (несчастных случаев) не возымели должного действия. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Александр, к сожалению, я с трудом представляю, к какому уровню сложности и опасности относится электрооборудование, используемое в театрах. Однако предполагаю, что это довольно сложные системы (освещение, звуковое оборудование и т п). Учитывая вышеизложенное, Вам следует руководствоваться "ПОТ Р М-016-2001. РД 153-34.0-03.150-00. Межотраслевые Правила по охране труда (Правила безопасности) при эксплуатации электроустановок" (утв. Постановлением Минтруда РФ от 05.01.2001 N 3, Приказом Минэнерго РФ от 27.12.2000 N 163). Суть данного документа сводится к следующему: при наличии в организации сложных электрических устройств (а к ним относятся даже компьютеры) все работники, которые производят с ними какие-либо манипуляции, должны иметь соответствующую подготовку - от обычного инструктажа по безопасности до уровней допуска к работе с электричеством (которые как раз таки есть у электрика), должен быть ответственный за электрохозяйство. Все это должно быть оформлено, задокументировано соответствующими журналами, удостоверениями. И первая же проверка МЧС (пожарного надзора) или ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИИ выявит их отсутствие и будут солидные штрафы - как на организацию, так и на ее руководителя.

Удачи!

08.01.2014, 20:38
Оценка автора вопроса:
Огромное Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 6 часов

Юридические услуги в Орёл

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских