Необходимость приема на работу квалифицированного электрика в театре - как доказать юридически важность и преодолеть экономические преграды
опубликован 08.01.2014, 14:19
Уважаемый Александр, к сожалению, я с трудом представляю, к какому уровню сложности и опасности относится электрооборудование, используемое в театрах. Однако предполагаю, что это довольно сложные системы (освещение, звуковое оборудование и т п). Учитывая вышеизложенное, Вам следует руководствоваться "ПОТ Р М-016-2001. РД 153-34.0-03.150-00. Межотраслевые Правила по охране труда (Правила безопасности) при эксплуатации электроустановок" (утв. Постановлением Минтруда РФ от 05.01.2001 N 3, Приказом Минэнерго РФ от 27.12.2000 N 163). Суть данного документа сводится к следующему: при наличии в организации сложных электрических устройств (а к ним относятся даже компьютеры) все работники, которые производят с ними какие-либо манипуляции, должны иметь соответствующую подготовку - от обычного инструктажа по безопасности до уровней допуска к работе с электричеством (которые как раз таки есть у электрика), должен быть ответственный за электрохозяйство. Все это должно быть оформлено, задокументировано соответствующими журналами, удостоверениями. И первая же проверка МЧС (пожарного надзора) или ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИИ выявит их отсутствие и будут солидные штрафы - как на организацию, так и на ее руководителя.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орёл
Похожие вопросы
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Временные ограничения при возвращении сокращенной должности в штатное расписание и трудоустройстве работника
В пункте договора, касающегося размера заработной платы прописана фраза "согласно штатному расписанию".
Ухудшение условий труда при переходе на новое штатное расписание и вопросы компенсации разницы в оплате
Может ли он быть восстановлен на прежнюю должность?
Как мне быть в такой ситуации?
Возможность перевода работника на другую должность без предупреждения за 2 месяца
Вобщем при любом изменении оплаты или численности необходимо изменить штатное расписание?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут