Увольнение работающего пенсионера в день подачи заявления
опубликован 08.01.2014, 21:03
Могут ли работающего пенсионера уволить в день подачи заявления на увольнение или только на следующий день?
Уважаемая Людмила!
Если Вы ранее не увольнялись с работы по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, а продолжали работать ,а сейчас увольняетесь в связи с выходом на пенсию, то на основании ст.80 ТК РФ работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в Вашем заявлении.
Во всех остальных случаях Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
При написании заявления об увольнении под давлением руководства возникли проблемы с датами
Какие сроки увольнения применимы к медсестре 50 лет с пенсией по выслуге лет?
Определение сроков увольнения работающего пенсионера при написании заявления на увольнение
У нас работает пенсионер. Он написал заявление о его увольнении в один день. Обязаны ли мы уволить его в день подачи им заявления?
Какую дату указать в заявлении на увольнение с отработкой - день подачи заявления или день подачи заявления + 14 дней?
Как уволить работающего пенсионера, если в заявлении на увольнение он пишет увольнение в связи с выходом на пенсию.
Может ли работник отозвать заявление об увольнении после подачи?
Уволнение произойдет только когда закончиться больничный или по истечению двух недель с даты подачи заявления.
Каких действий требуется для аннулирования увольнения на начальных этапах процесса?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут