Может ли работник отозвать заявление об увольнении после подачи?
опубликован 06.05.2014, 19:03
Работадатель издал приказ об увольнении в день подачи заявления об увольнении. Может ли работник отозвать заявление об увольнении на следующий день с подачи заявления об увольнении?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Может. Следующий день после подачи заявления является последним рабочим днем, отозвать заявление можно и в этот день.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. Ст.80 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 453 Поиск Регистрация
Салехард - онлайн услуги юристов
Каких действий требуется для аннулирования увольнения на начальных этапах процесса?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Правомерность работы работодателя при увольнении по заявлению работника и возможность отзыва заявления - анализ ситуации
Правомерны ли действия работодателя при увольнении после написания заявления по собственному желанию и последующему больничному?
Работник по испытательному сроку подал заявление на увольнение, работодатель готов принять решение
