Незаконное требование работодателя - фиктивные заявления о предоставлении отгулов в праздничные дни и отсутствие доплаты - как восстановить свои права?
Вопрос №3163219
из г. Курск
опубликован 08.01.2014, 22:12
опубликован 08.01.2014, 22:12
Работодатель заставляет писать фиктивные заявления о предоставлении отгулов за работу в праздничные дни. Реально отгулы не предоставляются, и дополн 6 ительной оплаты труда в эти дни не производится. Имею ли я право не подписывать такие заявления, как и в какой форме могу потребовать установленную законом оплату труда?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Имеете право не писать никаких заявлений, не объясняя работодателю причин.
В устной форме пригрозите ему Государственной инспекцией труда и потребуйте оплату за работу в выходные дни в двойном размере.
08.01.2014, 22:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 138
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 773
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 411
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
337
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
888
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 207
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 653
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Курск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оплата работы в праздничные и выходные дни - порядок и требования.
Порядок предоставления отгулов.
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Оплата за выходные и отгулы - Как работодатель должен поступить, если сотрудник заболел?
Нарушение прав работника - отгулы не предоставляются и оплата не выплачивается
В течение года были приказы на оплату переработки в одинарном размере и дальнейшем предоставлении отгула.
Скажите, пожалуйста, прав ли работодатель, отказав мне в предоставлении отгулов?
Как должна быть оплачена работа в праздничные январские дни при повременно-премиальной системе оплаты?
На сколько я знаю, оплата работы в выходной день производится в двойном размере.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут