Как должна быть оплачена работа в праздничные январские дни при повременно-премиальной системе оплаты?
Вопрос №5828118
из г. Нижний Новгород
опубликован 14.01.2015, 21:13
опубликован 14.01.2015, 21:13
У меня повременно-премиальная оплата труда. Как мне должны оплатить работу в праздничные январские дни. По приказу оговаривалась только одинарная оплата или отгул неоплачиваемый. Причем заранее такая форма оплаты не устанавливалась.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Должны заплатить в двойном размере
14.01.2015, 21:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 2 ответа на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Я тоже так считаю, но администрация ссылаеться на трудовое законодательство, одинарная оплата. Причем станочникам окладникам двойной тариф, а ИТР одинарная оплата или неоплачиваемый отгул.
14.01.2015, 21:42
В этом случае есть все основания для подачи жалобы в труд. инспекцию.
14.01.2015, 22:53
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Нижнем Новгороде
Взыскание заработной платы
64
Взыскание невыплаченной заработной платы
62
Оспаривание незаконного увольнения
62
Составление претензий в трудовую инспекцию
61
Помощь в восстановлении на работе
61
Консультации по трудовому законодательству
61
Оспаривание записей в трудовой книжке
60
Судебное представительство
59
Обжалование дисциплинарного взыскания
59
Составление должностных инструкций
58
Коллективный иск к работодателю
57
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
57
Похожие вопросы
Каковы различия и влияние на оплату по договору и дополнительному соглашению?
За работу в выходной день нет оплаты в двойном размере. Одинарная оплата+ неоплачиваемый отгул. Законно ли это?
Работодатель принуждает к одинарной оплате и своему отпуску в выходные дни - что скрывается за почасовой оплатой труда?
Что такое повременно-премиальная форма оплаты труда?
Оплата в праздники - по приказу или по желанию работника?
Оплата неоплачиваемых отгулов в выходные дни - требования при увольнении
Оплата и использование выходных в праздничные дни - правила и ограничения
Нарушение прав работника - отгулы не предоставляются и оплата не выплачивается
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут