Работники кадрового агентства остались без зарплаты и офиса - есть ли смысл подавать в суд?
опубликован 09.01.2014, 10:45
Случилась такая ситуация: работала кадровом агенстве заключали с соискателями договоры опс и трудоустраивали их. проработала там полных 3 месяца. После новогодних праздников вышла на работу, а офис съехал и руководители не выходят на связь. При этом всему офису не выдали заработную плату за декабрь. И за прошлые месяцы платили, но меньше чем договаривались и всегда с опозданием. На руках есть только трудовой договор с указанием времени стажировки и оклада. Моя трудовая у них на руках. Но, думаю, оформлена официально не была.. но говорили что оформили. Есть ли смысл подавать на них в суд и как лучше поступить? Имеется еще около 4 сотрудников, которых так же кинули. Они готовы подтвердить мои слова.
Если трудовой договор на руках, то смысл подавать в суд есть.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 454 Поиск Регистрация