В связи с реорганизацией муниципального предприятия, по приказу, работники (оклад) работали в праздничные дни.
Вопрос №3167752
из г. Даугавпилс
опубликован 09.01.2014, 18:27
опубликован 09.01.2014, 18:27
В связи с реорганизацией муниципального предприятия, по приказу, работники (оклад) работали в праздничные дни. Можно-ли оплатить праздничные и сверхурочные?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 516
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 868
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
441
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 836
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 822
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 480
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Москва
Шептунов С. И.
5
30
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Работник уволен с предприятия и подает в суд - будет ли оплачена компенсация за пропущенные дни работы и период судебных тяжб?
Оплата праздничных и сверхурочных часов при работе посменно
Условия оплаты федеральных праздничных дней для операторов ПК на тарифной ставке в муниципальном предприятии
Оплата сверхурочных и праздничных часов - проблема взаимозачета
Расчет зарплаты сотрудников по графику сменности с учетом праздничных и сверхурочных часов
Ошибка в должностном окладе - работник работает уже год по старым ставкам из-за несделанного приказа кадровым работником
Уведомление о снижении оклада сотрудника при реорганизации бюджетного учреждения
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут