Вопрос о возможности удержания затрат на обучение стоматолога-пенсионера из заработной платы работника
Вопрос №3168353
из г. Москва
опубликован 09.01.2014, 20:01
опубликован 09.01.2014, 20:01
Я работаю врачом-стоматологом, 30 лет отработала в государственной поликлинике, после выхода на пенсию ушла в частную фирму (ООО). Через полгода закончился сертификат и меня отправили на очередное повышение квалификации (проходит каждые 5 лет). Работодатель оплатил все расходы, связанные с обучением. Прошел год и сейчас я увольняюсь по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.
В ученическом договоре было указанно что: «Работник по окончании повышения квалификации обязуется отработать на предприятии Работодателя по полученной специальности не менее 2 (двух) лет. Если работник по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по настоящему Договору, уволится ранее установленного настоящим договором срока, то Работник обязан возместить в ДВУКРАТНОМ размере понесенные Работодателем расходы»
После прохождения квалификации прошел ровно 1 год. Работодатель удержал ВСЮ затраченную сумму за обучение в Однократном размере из заработной платы, без моего согласия.
Прав ли Работодатель в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый вечер Елена! Могу помочь решить ваш вопрос написав правовые документы, которые помогут вам забрать свои деньги.Удачи,обращайтесь
09.01.2014, 20:51
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 49 минут
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 269
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 352
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
10 963
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
4.9
8 746
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Судебная перспектива - ООО требует возврат всей суммы стипендии от уволившегося ученика
Ученический договор - обязательства работника и вопросы его действительности
Возможность взыскания компенсации при увольнении до окончания срока отработки по ученическому договору
Так произошло, что я поняла - это не моя специфика и собираюсь уходить на другую работу (по своей специальности)
Имеет ли право работодатель указывать в ученическом договоре срок отработки по окончании обучения для своего работника.
Перед обучением нас не предупреждали об оплате курсов в случае увольнения с предприятия.
Отказ от выполнения обязательств - возможность уволиться без возврата стипендии и возмещения расходов?
Обязан ли работник возместить все затраты на обучение при увольнении до истечения срока работы?
Никакого обучения там не проходил и сертификатов и тп.п не получал.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут