Вопрос о возможности удержания затрат на обучение стоматолога-пенсионера из заработной платы работника

Вопрос №3168353 из г. Москва
опубликован 09.01.2014, 20:01

Я работаю врачом-стоматологом, 30 лет отработала в государственной поликлинике, после выхода на пенсию ушла в частную фирму (ООО). Через полгода закончился сертификат и меня отправили на очередное повышение квалификации (проходит каждые 5 лет). Работодатель оплатил все расходы, связанные с обучением. Прошел год и сейчас я увольняюсь по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. В ученическом договоре было указанно что: «Работник по окончании повышения квалификации обязуется отработать на предприятии Работодателя по полученной специальности не менее 2 (двух) лет. Если работник по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по настоящему Договору, уволится ранее установленного настоящим договором срока, то Работник обязан возместить в ДВУКРАТНОМ размере понесенные Работодателем расходы» После прохождения квалификации прошел ровно 1 год. Работодатель удержал ВСЮ затраченную сумму за обучение в Однократном размере из заработной платы, без моего согласия. Прав ли Работодатель в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47725 отзывов

Добрый вечер Елена! Могу помочь решить ваш вопрос написав правовые документы, которые помогут вам забрать свои деньги.Удачи,обращайтесь

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности удержания затрат на обучение стоматолога-пенсионера из заработной платы работника

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы