Изменение графика работы без оснований - как вернуть прежний график работы в больнице

Вопрос №3168847 из г. Нефтегорск
опубликован 09.01.2014, 21:20

11 лет работаю в больнице оператором ЭВМ, с 8 до 16.00 без обеда. С 1 января отдел кадров без оснований в 15.50 оповестил что с сегодняшнего дня работаем до 17.00, что бы не нарушать трудовое законодательство. Можем ли мы вернуть себе прежний график работы?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васина Татьяна Борисовна

Адвокат Самара, стаж 17 лет

4.8 9370 отзывов

время на обед предусмотрено трудовым законодательством;

чтобы работать "по -прежнему" надо "договариваться" с начальством...(мотивировать, представлять свои доводы) - возможно. вам пойдут навстречу...

09.01.2014, 21:30

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 9 минут

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68234 отзыва

В рамках закона, судя про тексту - нет.

ТК РФ.

"Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка".

10.01.2014, 11:36

Спросить юриста