Гарантии от работодателя при переходе на временный трудовой договор в связи с уходом в декрет
Вопрос №3175526
из г. Северодвинск
опубликован 10.01.2014, 23:50
опубликован 10.01.2014, 23:50
Если меня перевели с постоянного трудового договора на временный в связи с уходом в декрет основного работника (при этом повысилась должность и оклад), то, если я сама соберусь в такой отпуск, у меня будут гарантии от работодателя или я потеряю льготу, связанную с постоянным трудовым договором. Т.е. меня смогут уволить в связи с выходом основного работника из отпуска по беременности и родам, не предложив другого места? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Т.е. меня смогут уволить в связи с выходом основного работника из отпуска по беременности и родам, не предложив другого места?
Именно так и может произойти.
Нужно внимательно прочитать ваш новый трудовой договор.
Вы почему-то его внимательно не прочитали. Если бы прочитали, то смогли бы привести из него цитаты, чтобы получить качественную консультацию.
10.01.2014, 23:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 432
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
3.7
333
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 027
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 463
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
115
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 703
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 659
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 842
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Северодвинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Обязан ли работодатель составлять дополнительное соглашение к трудовому договору со временным работником о продлении
Как продлить временный перевод работника при замене основного работника в отпуске по беременности и родам?
Однако у работника - беременной женщины - 15 июня возникает право на отпуск по беременности и родам.
Перевод временного работника на время декретного отпуска и вопросы его последующего трудоустройства
Вопрос о возможности увольнения и заключении нового трудового договора во время отпуска по беременности и родам
Оформление продолжения трудового договора после отпуска по беременности и родам и заявления на отпуск по уходу
Как решить вопрос с временным работником при выходе основного работника в отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут