Оценка законности увольнения Сергеевой по нарушению трудовой дисциплины
опубликован 11.01.2014, 02:31
Оксана, здравствуйте!
Согласно ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Восстановление начальника отдела кадров после сокращения - возможно ли взыскание суммы за вынужденный прогул?
С какого числа данная штатная еденица утверждена к сокращению, и где именно написано, что именно этот работник
Является ли это обстоятельство препятствием в получении выходного пособия и сохранения среднего месячного заработка
При увольнении были произведены все выплаты, кроме выходного пособия в размере среднемесячного заработка.
Оплата больничного листа при увольнении по сокращению штата - необходимость после получения выходного пособия?
Нарушение выплаты единовременного пособия и задержка трудовой книжки при увольнении из ОВД - что делать?
Сохраняется непрерывный трудовой стаж, если перерыв в работе после увольнения не превысил 3 месяцев.
Права работника при предложении нижестоящей должности после сокращения штата - выплата выходного пособия?
Вопрос о возможности удержания суммы среднего заработка при восстановлении сотрудника после сокращения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут