Как решить проблему с нерадивым сотрудником, оформленным на мое ИП

Вопрос №3177116 из г. Волжский
опубликован 11.01.2014, 12:48

Как уволить нерадивого сотрудника. Я ИП и работал вместе с другом у которого тоже ИП, но сотрудницу оформили на мое ИП. Она проработала 4 года все это время зарплату ей платил мой партнер, а я только перечислял за нее налоги и на меня лично она не работала. Пол года назад я перестал работать совместно с напарником (мы арендовывали совместно общий склад и кабинет) я переехал на другое место на другой склад, а сотрудница осталась работать с моим напарником на прежнем месте. Сейчас ситуация следующая, мой бывший напарник тоже переехал на новое место работы, наша сотрудница на новое место выходить отказалась он с ней рассчитался. Но теперь она подала на меня заявление в трудовую инспекцию (т.к. оформлена она у меня) и требует теперь с меня выплатить ей все деньги компенсации и т.д. Скажите могу ли я уволить ее за прогулы т.к. ко мне она на работу не выходила и как мне поступить с таким сотрудником? На новом месте у меня есть новые сотрудники.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тухтарова Александра Ефимовна

Юрист Иркутск, стаж 23 годa

5.0 203 отзывa

Из Вашего вопроса следует, что вы более полугода назад расторгли с ней фактически трудовые отношения. В таком случае увольнение должно было и состояться 6 месяцев назад. задним числом начинать процедуру увольнения за прогулы весьма непросто. Если вы говорите, что с ней был произведен полный расчет, то соответственно надо было издать приказ об увольнении по соответствующим основаниям ( отказа работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность). И потом, надо посмотреть трудовой договор на основании которого строились Ваши отношения с работников. По таким вопросам желательная очная консультация, так как она требует некоторой конфиденциальности.

11.01.2014, 13:31

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 7 минут