Самара, 11.01.2014, 13:51

Вопросы о повышении и сокращении должности врача общей практики в связи с реорганизацией больницы

Вопрос №3177389 из г. Самара
опубликован 11.01.2014, 13:51
Помогите, пожалуйста, в следующем вопросе: я работаю врачом общей практики в больнице с марта 2013 года. Сейчас начальник планирует повысить меня до заведующей отделением врачей общей практики. 1 июля 2014 года будет реорганизация нашей больницы путем присоединения ее к более крупной. Вероятнее всего, должность заведующей новый начальник сократит. В связи с этим у меня 2 вопроса: 1) при повышении меня в должности со мной должны заключить новый трудовой договор или оформляется доп. соглашение к имеющемуся договору? 2) при сокращении должности в июле мне скорее всего предложат место врача общей практики, которое я занимаю сейчас. В случае, если я откажусь, по какой статье ТК будет запись в трудовой? И как этот отказ повлияет на компенсации, связанные с увольнением по сокращению штата? Заранее большое спасибо. С уважением, Елена.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

1.Заключать дополнительное соглашение к действующему ТД.

2.Отказ не повлияет на компенсацию.Запись в ТК будет:Уволена в связи с сокращением численности и штата по ч.2 ст.81 ТК РФ"

11.01.2014, 13:56
Оценка автора вопроса:
Уважаемая Айсылу Аслямовна, большое спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

1)оформляется дополнительным соглашением

2) по п.2.ст.81 ТК РФ сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

отказ не повлияет на выплаты компенсации и выходного пособия при увольнении по сокращению штатов

11.01.2014, 13:56
Оценка автора вопроса:
Уважаемая Светлана Валерьевна, огромное спасибо за ответ!

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских