Увольнение по соглашению сторон, беременность и перспективы трудоустройства - возможно ли сохранить старое место работы?

Question

Работаю в банке по договору с неопределённым сроком уже более года. 18.12.13 руководство вынудило написать заявление на увольнение по соглашению сторон. С 19.12.13 сказали, что выходить на работу уже не нужно. Дату увольнения, согласно заявлению, сказали указать 13.01.14, мотивируя тем, что в более ранний срок организация уволить не может. 13.01.14 мне необходимо пройти обходной лист и получить трудовую. До 13.01.14 я не могла встать на биржу труда, т.к. документов пока на руках нет. Оплату за период с 01.12 - 18.12.13 перечислили на карту в конце декабря. Предварительный поиск работы пока результатов не дал. 09.01.14 совершенно неожиданно выяснилось, что у меня восьмая неделя беременности. Т.е. на 18.12.14 у меня, как выяснилось, уже было 4-5 недель, о чём я даже не подозревала. Поскольку с учётом сложившийся обстоятельств я теперь не уверена, что в максимально сжатые сроки смогу трудоустроиться с учётом моего нового положения, элементарно боюсь оказаться без средств к существованию, поскольку я будущая мать-одиночка, 42 года. Возможно ли сохранить старое место работы?

Зекрина Айсылу Аслямовна · Accepted Answer

Существуют лишь единичные судебные решения, когда суд признал причину отзыва заявления работником достаточно уважительной для того, чтобы аннулировать договоренность о расторжении договора в одностороннем порядке. Так, уволенная по соглашению сторон работница была восстановлена в должности. На момент подписания соглашения истица не знала о беременности и узнала об этом только за три дня до увольнения, о чем сообщила работодателю вместе с заявлением об отмене соглашения, но работодатель всё же уволил сотрудницу. Судья принял сторону истицы, указав, что в момент подписания соглашения она не знала о своей беременности, а расторжение трудового договора в период беременности влечет для нее определенный ущерб, который лишил бы ее и будущего ребенка того, на что она была вправе рассчитывать при сохранении трудовых отношений с ответчиком (определение Санкт-Петербургского городского суда от 28.09.2009 № 12785). 
Пока обращайтесь РД об отмене увольнения в связи  с тем что Вы беременны. Оставляйте у себя копию заявления входящим номером. Если РД отказывается обращайтесь в суд.

Янбулатов Айрат Салаватович · Answer

Здравствуйте, срочно пишите заявление об отзыве заявления об увольнении.  Предоставьте в приложении к заявлению справку о беременности.  Для более подробной консультации Позвоните нам 89053529113

Увольнение по соглашению сторон, беременность и перспективы трудоустройства - возможно ли сохранить старое место работы?

Похожие вопросы

Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая

Сроки и процедура увольнения при недолгом сроке работы и испытания в трудовом договоре

Заявление было написано и передано руководству более чем за 2 недели до даты увольнения.

Вопросы о сроке вступления на биржу труда после увольнения по соглашению и возможности предъявления больничного

Как сохранить работу на старом месте после подачи заявления об увольнении?

Проблемы с увольнением и их возможное влияние на будущую работу

Мне необходимо что бы максимальный срок, когда я смог бы получить трудовую книжку был 22 февраля.

Вопрос о возможном отказе в увольнении при указании даты, менее 2-х недель до последнего рабочего дня

Нарушение трудового законодательства - возможность восстановления в должности через суд

Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59