Отсутствие на работе из-за похорон - нарушение руководителем или неправильное поведение сотрудника?

Вопрос №3179643 из г. Уфа
опубликован 11.01.2014, 22:32

Ответьте пожалуйста! Я одинокая мама. Устроилась на работу. Проработав 14 дней я была вынуждена не выйти на работу в связи с похоронами. Позвонив директору, чтобы предупредить о моем отсутствии - он не взял трубку. Позвонила на работу и предупредила и передала через сотрудников причину. В итоге меня не было на работе 4 дня. мне нашли замену. Подскажите в чем не прав руководитель, и я в том числе. Могу ли я на что-либо рассчитывать? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Янбулатов Айрат Салаватович

Юрист Уфа, стаж 15 лет

4.9 3977 отзывов

Здравствуйте, увольнение не правомерно. Предоставьте работодателю свидетельство о смерти. В соответствии с ТК РФ работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы до 5 дней в связи с похоронами.

11.01.2014, 22:37

Спасибо за ответ! Даже если я не предоставила заранее письменную просьбу об отпуске?

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Вам нужно было заранее обратиться с письменной просьбой предоставить дни для участия в похоронах. Фактически вам сейчас эти дни могут засчитать как прогул Доказывайте что присина отсутствия уважительная

11.01.2014, 22:35

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие на работе из-за похорон - нарушение руководителем или неправильное поведение сотрудника?

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы