Ситуация с руководителем - неожиданное отсутствие на работе после увольнения
опубликован 18.05.2014, 20:11
Помогите пожалуйста у меня такая ситуация! Работала руководителем организации, 31 числа написала заявление на увольнение с 1 числа, 1,2 числа пересдала все дела акты приема-передач все подписаны, 3 числа мне стало плохо и я уже не выходила на работы, 4 числа открыла больничный. Через неделю узнаю что меня оказывается не уволили а ждут за объяснением причин почему я отсутствую на работу и мой больничный. Когда закрыла больничный сдала его, и получила письмо о том чтобы я объяснила причину отсутствия на работе 3 числа и с того момента как я закрыла больничный, и если нет уважительной причины они увольняют меня по статье! Подскажите что мне делать? И имеют ли права уволить меня по статье прогул если заявление было написано и все дела были переданы?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Подозрительное увольнение - Работник написал заявление об увольнении
Уволен по статье без учёта заявления о увольнении и больничного листа - что делать?
Незаконное увольнение с работы после больничного - что можно сделать
Недостойное отношение руководителей - рассмотрение заявления о увольнении и последующие проблемы на работе
Вопрос оспаривания увольнения по причине прогулов в суде и сроки для подачи иска
Как поступить, когда на работе настаивают на увольнении за прогул, но ранее пропустили это и принимали на работу?
Требования в суд по увольнению без соблюдения процедуры и необоснованному обвинению в прогуле.
Как правильно отвечать на вопросы о причине увольнения, если работодатель ее не объяснил?
Вопрос в том, какую дату увольнения записывать - первый день, когда он не появился на работу, или дату
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут