Можно ли заставить работника, отрабатывать более 2 х недель на основании производственной необходимости?
Вопрос №3185660
из г. Волгоград
опубликован 13.01.2014, 10:39
опубликован 13.01.2014, 10:39
Можно ли заставить работника, отрабатывать более 2 х недель на основании производственной необходимости?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Отрабатывать заставить вообще невозможно.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели,
ПРЕДУПРЕДИТЬ - не более.
13.01.2014, 10:42
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Нельзя заставить "отрабатывать". Работник обязан уведомить (и то не всегда) об увольнении не позднее, чем за 2 недели (хотя может уведомить и за более долгий срок). При этом будет он эти 2 недели работать или болеть абсолютно не важно.
13.01.2014, 10:42
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 222
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.7
25 871
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 453
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 171
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.4
31 802
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 615
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
3.8
1 999
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.8
23 208
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 253
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 606
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Волгоград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Руководитель утверждает, что может требовать от работников работать без доплаты в случае длительного болезненного отсутствия
1. Имеет ли право работодатель заставить работника отрабатывать 2 недели, если работник увольняется по собственному желанию?
Можно уволить работнику если он не хочет брать подработку или заставить работать больше ставки по производственной необходимости?
Могут ли заставить медработник совмещать работу за недостающего работника по причине производственой необходимости.
Имеет ли право работник отказаться от исполнения приказа о переводе по производственной необходимости
Какое время нужно для отзыва работника из отпуска по производственной необходимости, если он был выдан на 36 дней?
Ограничения на совмещение работы при отсутствии работника по производственной необходимости
Скажите, имеет ли право работодатель перенести отпуск работнику, например
Можно ли отказать работнику в отпуске по производственной необходимости (медицинский работник-врач)?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут