Какое время нужно для отзыва работника из отпуска по производственной необходимости, если он был выдан на 36 дней?

Вопрос №16972504 из г. Иркутск
опубликован 19.02.2020, 07:01

Проконсультируйте, пожалуйста. Через какое время можно отозвать работника из отпуска по производственной необходимости. Если положено работнику 36 календарных дней.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Не такого права у работодателя ст 22 ТК РФ на отзыв работника из отпуска, поэтому никакого срока на этот счет в трудовом законодательстве нет И отзыв из отпуска возможен исключительно на основании согласия работника Нет согласия работника-значит работодатель не сможет отозвать работника.

19.02.2020, 07:05

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 34 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

То есть работника можно отозвать из отпуска через 20 дней?

19.02.2020, 07:11

Спросить юриста

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист из города Самара, стаж 39 лет

4.8 15300 отзывов

Согласно нормам Трудового кодекса Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015) ст. 125 не установлено через сколько дней можно отозвать работника из ежегодного отпуска. Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Иными словами, могут отозвать хоть на следующий день.

19.02.2020, 07:15

Спросить юриста