Какое время нужно для отзыва работника из отпуска по производственной необходимости, если он был выдан на 36 дней?
Вопрос №16972504
из г. Иркутск
опубликован 19.02.2020, 07:01
опубликован 19.02.2020, 07:01
Проконсультируйте, пожалуйста. Через какое время можно отозвать работника из отпуска по производственной необходимости. Если положено работнику 36 календарных дней.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не такого права у работодателя ст 22 ТК РФ на отзыв работника из отпуска, поэтому никакого срока на этот счет в трудовом законодательстве нет И отзыв из отпуска возможен исключительно на основании согласия работника Нет согласия работника-значит работодатель не сможет отозвать работника.
19.02.2020, 07:05
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 34 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
То есть работника можно отозвать из отпуска через 20 дней?
19.02.2020, 07:11
Согласно нормам Трудового кодекса Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015) ст. 125 не установлено через сколько дней можно отозвать работника из ежегодного отпуска. Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Иными словами, могут отозвать хоть на следующий день.
19.02.2020, 07:15
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 931
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
433
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Иркутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Скажите, имеет ли право работодатель перенести отпуск работнику, например
Можно ли отказать работнику в отпуске по производственной необходимости (медицинский работник-врач)?
Работник, принят на временную замену, имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
Работник муниципальной службы ушел в отпуск. Через какое время (дней) можно сделать отзыв по производственной необходимости?
Имеет ли право работник отказаться от исполнения приказа о переводе по производственной необходимости
Через сколько дней можно отозвать работника из ежегодного отпуска?
Оформление приказа о самовольном уходе работника в отпуск и составление комментария к заявлению
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут