Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Новый Уренгой, 15.02.2006, 15:42

У меня сложилась следующая ситуация: мне предложили новое место работы с более лучшей оплатой.

Вопрос №318590 из г. Новый Уренгой
опубликован 15.02.2006, 15:42
У меня сложилась следующая ситуация: мне предложили новое место работы с более лучшей оплатой. Однако, на старой работе отказываются уволнять меня без отработки, настаивая на том, что "теперь они должны найтти человека на мое место, которому я и передам все дела". Но на новом месте работы предлагают подождать всего дня 2-3. Я работаю экономистом ОТиЗ и не являюсь материально ответственным лицом. В настоящее время воспитываю сына 9 лет. Могу ли я уволиться без отработки 14 дней? (проживаю в районе Крайнего Севера) Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Ольга!

Трудовой Кодекс предусматривает расторжение трудового тоговора по инициативе работника (по собственному желанию) при этом Вы должны уведомить работодателя письменно (заявление) за две недели. После чего они просто обязаны Вас уволить и в последний день работы выдать все документы (трудовую книжку и т.д.).

Однако в случаях, когда Ваше заявление об увольнении (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Новое место работы можно отнести к таким случаям - хотя и слабовато. Еще посмотрите свой трудовой договор, может работодатель не выполняет какието условия и это будет причина.

Так что пишите заявление об увольнении - указаывая причину, а также укажите дату увольнения.

15.02.2006, 17:51
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Новый Уренгой

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских