Возможно ли сократить сотрудников 31 декабря и принять их на новую должность с 01 января?
опубликован 13.01.2014, 14:12
В соответсвии со ст. 180 ТК РФ - О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения двухмесяного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
При условии компенсанции, указанной в настоящей статье, Вы можете уволить работников и до истечения двухмесячного срока. Только не очень понятно, почему вы просто не хотите перевести работников с их согласия на новую работу, минуя процедуру сокращения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Как определить дату увольнения при ликвидации организации - разъяснение правил сокращения
Организация меняет исполнителя работ с 01.01.2016 г., оставляя сотрудников на тех же должностях.
Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении
Возможно ли уволить пенсионера при сокращении штата, если его квалификация превышает уровень оставшихся сотрудников?
Организация проводит сокращение сотрудников и вызывает путаницу с письмами - какие правила увольнения и выплаты окладов?
Что можно предпринять в данной ситуации, можно ли как-то обязать работодателя принять меня на работу в новую организацию?
Если я нахожусь на больничном как меня будут ознакамливать с приказом о сокращении.
Планирую сокращение по предыдущему месту работы, но уже нашел новую работу
Определение прав сотрудницы на увольнение в отпуске по уходу за ребенком при сокращении штата
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут