Принудительное требование подписать акт приема-передачи автомобиля со страховкой

Вопрос №3191411 из г. Новосибирск
опубликован 14.01.2014, 07:42

Уволен 09.01.2014 с соответствующей записью в трудовой книжке, книжка на руках. Сейчас звонят и заставляют подписать акт приема-передачи автомобиля новому водителю задним числом., хотя в момент увольнения и подписания обходного листа автомобиль у меня принял непосредственный начальник. Иначе грозятся не выдать расчет. Как поступить?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81454 отзывa

Расчет Вам обязаны были выдать еще 9 января.

Пригрозите Государственной инспекцией труда и судом.

Потребуйте выплатить Вам расчет с процентами за просрочку и компенсацией морального вреда.

14.01.2014, 07:47

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

В принципе на Ваше усмотрение - это по поводу акта, а вот по расчету при увольнении работодатель уже нарушил трудовое законодательство. Расчет Вам должны были выдать 09.01.2014

14.01.2014, 07:46

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Левашов Дмитрий Валерьевич

Юрист из города Маслянино, стаж 29 лет

4.9 5176 отзывов

Уважаемая Вера, работодатель уже нарушает закон, а именно ст. 140 ТК РФ, согласно которой, При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Требуйте зарплату, что касается актов внимательно смотрите что Вам дают на подпись.

Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.

14.01.2014, 07:49

Спросить юриста