Негласная занятость и отказ в выдаче характеристики - Как доказать статус работника ООО и получить запись в трудовой книжке?

Вопрос №3192599 из г. Хабаровск
опубликован 14.01.2014, 11:54

Я работаю в ООО около 15 лет. 10 лет назад компания меня попросила зарегистрировать на себя ИП с целью выплаты меньшего налога. Далее я продолжал работать как простой работник (ездил в командировки писал заявления ша отпуск и т.д.), но зарплату мне переводили на мое ИП. Я вырос по карьерной лестнице до зам. дитектора. Сей час я хотел перейти в другую компанию и попросил выдать мне характеристику и резюме. Но мне отказали. Вопрос-как доказать что я фактически являюсь работником ООО и заставить сделать запись в трудовой книжке о всех ранее занимаемых мною должностях? С уважением Владимир.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сысуев Артем Артурович

Юрист Хабаровск, стаж 8 лет

4.8 2848 отзывов

Здравствуйте.

Чтобы доказать факт наличия трудовых отношений понадобиться весь объем доказательств.

Свидетельские показания, фактический допуск к работе, приказы о назначении и выплате зарплаты, направление командировки и т.д.

Дело явно не простое.

Сразу хочется задать вопрос- а где вы были все эти 15 лет?

Срок исковой давности для обращения работника в суд с требованием об установлении факта трудовых отношений составляет 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

14.01.2014, 15:51

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация