Возможно ли заключить новый трудовой договор с другим работодателем во время отпуска?
Вопрос №3197868
из г. Азов
опубликован 15.01.2014, 01:36
опубликован 15.01.2014, 01:36
Работник ушел в отпуск, но перед эти договорился что 17.12.2013 последний день отпуска, вот 17 вносилась запись, а он хочет 3.12.2013 заключить уже новый трудовой договор с другим работодателем. Возможно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Станислав, да заключить трудовой договор с новым работодателем работник может, только по совместительству, при этом уведомив вас об этом.
15.01.2014, 08:30
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
96
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 054
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 904
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 706
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 524
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
166
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
14
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Азов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Разъясните, при предоставлении отпуска с последующим увольнением - ст. 127 ТК
Требование работника о присоединении накопленных неотгулянных дней отпуска - обязаны ли работодатели его выполнить
Можно ли добавить дни к отпуску в период больничного?
Законно ли оформление отпуска работнику после продолжительного болезненного периода?
Какие записи делаются в трудовой книжке, при условии что запись об увольнении уже сделана?
Можем ли мы уволить работника последним днем отпуска, который и является последним днем заключенного срочного трудового договора.
Возможно ли заключить срочный трудовой договор на время отпуска работника, после его увольнения?
Работник ушел в отпуск с последующим увольнением по сокращению, днем увольнения считается последний день отпуска.
Объяснение по дисциплинарному проступку - сроки предоставления в случае получения требования перед отпуском.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут