Правовые последствия увольнения бывшего директора при введении конкурсного производства - задержка отправки приказа, отсутствие расчета и возможный моральный ущерб

Вопрос №3198046 из г. Набережные Челны
опубликован 15.01.2014, 04:11

Что грозит конкурсному управляющему, если при введение конкурсного производства бывшего директора он уволил по приказу спустя месяц, т. е. 8 октября решение суда, 15 ноября приказ об увольнение, отправленного почтой лишь 12 декабря. И как быть если расчет не произвел и какой моральный ущерб в этом случае можно требовать от конкурсного управляющего.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Дисквалификация, штрафы

16.01.2014, 15:58
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 день

Юридические услуги в Набережные Челны

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских