Работник сокращен после декретного отпуска - правомерно ли это и что с оплатой?

Вопрос №3199430 из г. Тюмень
опубликован 15.01.2014, 11:32

Моя ситуация такая. Я была в декретном отпуске, написала заявление, что выхожу на работу, меня тут де уведомили, что работу предоставить не могут, и сократят через два месяца. Сократили через два месяца, заплатили 4.500 это оклад. Сказали через месяц, ещё оклад заплатят. Всё ли верно с их стороны?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ямов Олег Федорович

Юрист Тюмень, стаж 8 лет

5.0 168 отзывов

Статья 261 ТК РФ. Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается.

15.01.2014, 11:59

Спасибо за ответ! я наверно не всё правильно объяснила. Дело в том, что уже всех по увольняли, либо сократили.Завод наш уже не работает, кадровик, и бухгалтер только остались. Работы на самом деле нет. Вопрос в том, должны ли они мне оплатить, два предыдущих месяца, до сокращения.я же могла работать, это же их проблема, что они не могли предоставить мне работу.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник сокращен после декретного отпуска - правомерно ли это и что с оплатой?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы