Работник сокращен после декретного отпуска - правомерно ли это и что с оплатой?
опубликован 15.01.2014, 11:32
Моя ситуация такая. Я была в декретном отпуске, написала заявление, что выхожу на работу, меня тут де уведомили, что работу предоставить не могут, и сократят через два месяца. Сократили через два месяца, заплатили 4.500 это оклад. Сказали через месяц, ещё оклад заплатят. Всё ли верно с их стороны?
Статья 261 ТК РФ. Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 453 Поиск Регистрация