Просьба о продлении отпуска на месяц без сохранения з/п в связи с невозможностью предоставления должности после окончания декретного отпуска

Вопрос №8819548 из г. Пушкино
опубликован 23.11.2015, 16:35

У меня закончился отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, на работе я написала продление отпуска на месяц без сохранения з/п, т.к. должность мою сократили во время моего пребывания в декрете, а другую должность в данный момент предоставить не могут только в течении месяца (это причина заявления) если мне через месяц не предоставят должность могу ли я дальше требовать сокращения?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Ваша должность должна быть сохранена на период отпуска по уходу и исключать ее из штатного расписания у работодателя прав не было. Ст. 256 ТК РФ . Принуждать к Отпуску за свой счет незаконно. При отсутствии работы работодатель должен был либо предложить досрочное увольнение в связи с сокращением с согласия работника с дополнительной компенсацией в размере среднего заработка пропорционально времени оставшемуся до истечения срока предупреждения , либо объявить простой по вине работодателя с выплатой 2/3 среднего заработка за все два месяца согласно ст. 157 ТК РФ . А уж никак не отпуск без сохранения заработной платы. Больше не пишите заявлений. Раз нарушил трудовое законодательство, пусть хоть один месяц до увольнения оплатит так или иначе, если не сможет предоставить вам должность с вашего согласия, разумеется.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Просьба о продлении отпуска на месяц без сохранения з/п в связи с невозможностью предоставления должности после окончания декретного отпуска

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Пушкино

Похожие вопросы