Часть охранников работает в ночные часы или дневные часы в праздники.

Ситуация следующая: 1. Охранная организация, охранники работают посменно (смена-24 часа - с 9.00 утра первого дня до 9.00 утра второго дня). Оплата производится по часовой тарифной ставке, в ночное время - в полуторном размере тарифной ставки, в праздничные дни - в двойном размере тарифной ставки. 2. В табеле учета рабочего времени отработанные часы отражаются следующим образом (16я - дневное время второго дня, 8н - ночное время с 10.00 вечера первого дня до 6.00 утра второго дня). 3. При составлении табеля учета рабочего времени возникли трудности с отражением отработанных часов в табеле в те месяцы, где имеются праздничные дни (январь – март, май, июнь, ноябрь, декабрь). Часть охранников работает в ночные часы или дневные часы в праздники. 4. Получается, что в праздники охранники работают 9 часов (с 0.00 часов до 9.00 утра второго дня), их них 3 часа – дневное время с 9.00 утра до 10.00 вечера первого дня + с 6.00 утра до 9.00 утра оплачиваются в двойном размере тарифной ставки, 6 часов – ночное время (оплачиваются и как ночные, и как праздничные, т.е. в 3,5–м размере тарифной ставки). Вопрос: Подскажите, как отразить отработанные в праздники часы в графах 6 - 8 табеля («Отработано за месяц…часы:…рабоч…..ночн….праздн.»), учитывая обозначения отработанных часов в целом (п.2 вопроса) и реальное количество отработанных в праздники часов (п.4 вопроса). Заранее спасибо.