Прием на работу сотрудника с ребенком
опубликован 21.02.2006, 09:22
Никакиких последствий не последует, так как ст.65 ТК РФ содержит исчерпывающий перечень документов, необходимых для заключения трудовго договора и среди них нет ИНН.
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем
С Уважением,
Коновалов Д.Д.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Гражданин (документы на гражданство РФ на оформлении) работает без разрешения?
Процесс приема сотрудника из Украины (юриста) в нашу фирму в Севастополе - требования и процедура оформления
Последствия для сотрудника кадастровой палаты за выдачу документов на землю без удостоверяющих документов.
Возможно ли работать в салоне красоты без кассового аппарата и какие юридические последствия это может иметь?
Скажите, какой должна быть правильная формулировка при заполнении графы "Условия приема на работу" формы Т 1 (приказ
Следствия отказа от работы после подписания приказа о приеме на работу без заключения трудового договора
Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)?
Последствия отсутствия подписанного акта приема-передачи работ и возможность исполнителя работ обратиться в суд
Неформальный прием сотрудника на работу - обязанности и права
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут