Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Чита, 16.01.2014, 06:25

Могу ли я быть уволенной или переведена на низкооплачиваемую работу из-за отсутствия на работе по больничному уходу для детей?

Вопрос №3205130 из г. Чита
опубликован 16.01.2014, 06:25
Имеют ли право меня уволить или перевести на нижеоплачиваемую должность. Я работаю, у меня 2 детей-17 лет дочери и сыну 7 месяцев. Я воспитываю их одна. Отец ребенка с нами не живет. Работодателя не устраивает, что я иногда бываю на больничном.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да мало ли что его не устраивает, не переживайте, не нарушайте дисциплину труда и он не сможет вас уволить, соответственно не пишите заявления по собственному желанию

16.01.2014, 06:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Юридические услуги в Чита

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских