Проблемы с расчетом и выдачей трудовой книжки работодателем - мои действия?

Вопрос №3205315 из г. Красноярск
опубликован 16.01.2014, 07:48

31.12.2013 должны были сократить мою должность. Но, т.к. 31.12.2013 сделали нерабочим днем (за него работали 28.12.2013), то последний рабочий день выпал на 09.01.2014. До 31.12.2013 я находился на больничном. 09.01.2014 я вышел на работу и предоставил больничный лист. Приказ о моем увольнении оформили 09.01.214. Расчет со мной произвели частями - 9.01.214 пришла на карту первая сумма и 13.01.214 - вторая. Трудовую книжку мне не выдали, говорят, что выслали почтой (прим.: я работал в филиале компании, сама компания, и соответственно отдел кадров, находится в другом городе). Сегодня уже 16.01.2014, трудовая книжка так и не пришла. Работодатель говорит, что не отвечает за работу почты. Я уже неделю не могу встать на учет в службу занятости. Вопрос: есть ли нарушение со стороны работодателя в плане расчета со мной и порядке выдачи трудовой книжки? Каковы должны быть мои действия? Заранее благодарен за ответ!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Чтобы получить выплаты еще в течение 3-х месяцев Вы должны успеть встать на учет в центр занятости в течение 2-х недель после увольнения.

ТК должны выслать только с Вашего письменного разрешения. Если РД отправил по почте значить у них на руках есть квитанция от почте. В квитанции имеется № (19 -значный) По этому номеру на сайте почты можно проверить движение письма.

Звоните РД скажите, если Вы не успеете получить свою ТК во время за защитой своих интересов будете обращаться в суд.

16.01.2014, 07:58

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация