Как правильно оформить справку с места работы для получения дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом?

Указывайте все необходимые реквизиты в справке

ООО ___________________

Россия, г. _______________

Тел. ___________________

ОКПО__________ ОГРН_____________

ИНН/КПП _________________________

_______________ №_______________

На № __________ от _______________

СПРАВКА

Дана Иванову Андрею Викторовичу в том, что он не предоставлял в отдел кадров документы на использование дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом Ивановой Екатериной Андреевной.

От льгот, предоставляемых на ребенка-инвалида, на 2012 год Иванов А.В. отказывается.

Справка дана для предъявления по месту требования.

Начальник отдела кадров ПЕТРОВ Петров А.А.

В справке должно быть указано, что мужу выходные оплачиваемые дни для ухода за ребенком-инвалидом не предоставлялись в определенный период (указать какой 0- месяц, два мес., квартал).

Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

 Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.

Светлана, здравствуйте!

С места работы Вашего супруга должна быть предоставлена справка о том, что ему дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом по месту его работы не предоставлялись и не оплачивались.