Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Как правильно оформить справку с места работы для получения дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом?

Вопрос №3208376 из г. Волгоград
опубликован 16.01.2014, 17:08

Что необходимо указать в справке с места работы мужа, для оплаты дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом? Бухгалтер 5 раз переделывала эту справку и как она выглядит никто не знает!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

В справке должно быть указано, что мужу выходные оплачиваемые дни для ухода за ребенком-инвалидом не предоставлялись в определенный период (указать какой 0- месяц, два мес., квартал).

Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.

16.01.2014, 17:13

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Макарова Валентина Александровна

Юрист из города Тамбов, стаж 21 год

5.0 244 отзывa

Указывайте все необходимые реквизиты в справке

16.01.2014, 17:12

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61287 отзывов

ООО ___________________

Россия, г. _______________

Тел. ___________________

ОКПО__________ ОГРН_____________

ИНН/КПП _________________________

_______________ №_______________

На № __________ от _______________

СПРАВКА

Дана Иванову Андрею Викторовичу в том, что он не предоставлял в отдел кадров документы на использование дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом Ивановой Екатериной Андреевной.

От льгот, предоставляемых на ребенка-инвалида, на 2012 год Иванов А.В. отказывается.

Справка дана для предъявления по месту требования.

Начальник отдела кадров ПЕТРОВ Петров А.А.

16.01.2014, 17:12

Спросить юриста

Берестов Сергей Николаевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 11202 отзывa

Светлана, здравствуйте!

С места работы Вашего супруга должна быть предоставлена справка о том, что ему дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом по месту его работы не предоставлялись и не оплачивались.

16.01.2014, 17:13

Спросить юриста