Оплата дежурств врачей в поликлинике - права и обязанности

Приказ на сверхурочные издавался? Письменное согласие на круглосуточную работу давали?

Я работаю врачом в поликлинике ЦРБ на 1 ставку,дополнительно администрация обязует меня и остальных врачей дежурить в приемном покое в нерабочее время(вечернее и ночное время,выходные и праздничные дни).как должны оплачиваться эти дежурства?могу ли я отказаться?я дежурю по 90-96 часов в месяц сверх месячной нормы раб.времени.отгулы-не выход,т.к.это будет бесплатная нагрузка на др.врачей.спасибо.

Как должны оплачиваться эти дежурства?

Вера, по 90-96 часов в месяц сверх месячной нормы раб.времени.отгулы-не выход,т.к.это будет бесплатная нагрузка на др.врачей

Вера, и тем не менее именно работодатель решает вопрос оплаты или отгула за переработку.

Дежурства врачей регулируются, прежде всего, в соответствии с общими нормами ТК РФ. Следует также руководствоваться действующим Циркулярным Письмом Минздрава СССР, Минфина СССР, Госкомтруда СССР от 04.05.1990 № 01-14/5-24 «Об организации и оплате дежурств врачей учреждений здравоохранения, имеющих стационары». В соответствии с указными нормативно-правовыми актами дежурства врачей – это такая же работа, как и выполнение врачами своих трудовых функций вне периода дежурств. Трудовое законодательство предусматривает, что выполнение работником работы сверх месячной нормы рабочего времени, производится, по общему правилу, только с согласия работника, и может оформляться как сверхурочная работа (ст. 99 ТК РФ), в т.ч. работа в выходной или нерабочий праздничный день (ст. 112, 113 ТК РФ), совместительство (ст. 282 – 288 ТК РФ), совмещение (ст. 60_2 ТК РФ). Как указано в Циркулярном Письме, при решении вопросов об оплате работы (дежурства) врачей в вечернее и ночное время, в выходные и праздничные дни следует иметь в виду, что: оплата работы (дежурств) сверх месячной нормы рабочего времени в вечернее и ночное время, выполняемой в обычные дни недели, производится в одинарном размере, а в выходные и праздничные дни - в двойном размере. В тех случаях, когда дежурство, осуществляемое в пределах месячной нормы рабочего времени, приходится на воскресный день, выходной день врачу предоставляется по графику в любой день недели. Во всех случаях работы (дежурств) в ночное время устанавливается дополнительная оплата в соответствии с действующим законодательством.

Уважаемая Вера, г.Давлеканово !

Во-первых:

Каждый выход на дежурство в выходные и праздничные дни должен оформляться Приказом, с которым вас должны обязательно ознакомить по роспись.

Во-вторых:

Дежурство в выходные дни должно оплачиваться в 1,5 размере;

Дежурство в праздничные дни должно оплачиваться в двойном размере.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 23:45 моск.

Нужно смотреть коллективный договор или Положение об оплате труда, обратитесь в профсоюз или отдел кадров, у них есть экземпляры. Также оплата труда в здравоохранении устанавливается региональным законодательством.