Отказ работодателя от сокращения рабочего дня по месту жительства в сельской местности - правомерность и основания

Вопрос №3211505 из г. Арсеньев
опубликован 17.01.2014, 01:52

Оформлена в г.Х, живу и работаю в сельской местности. В трудовом договоре основное место работы указано именно по месту жит-ва в селе. Работодатель отказывает в сокращении рабочего дня на 1 час, ссылаясь на то, что район не относится к районам крайнего севера. На сколько правомерен отказ работодателя?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68126 отзывов

Судя по тексту - неправомерен.

Постановление ВС РСФСР от 1 ноября 1990 г. N 298/3-I

"О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе"

"Верховный Совет РСФСР, придавая важное значение решению проблем семьи, охраны материнства и детства, учитывая особую кризисную демографическую ситуацию в сельской местности, и во исполнение решений 1 Съезда народных депутатов РСФСР в качестве первого этапа комплексной программы по охране материнства и детства в Республике постановляет:

1. Установить с 1 января 1991 года для женщин, работающих в сельской местности:

1.3. 36-часовую рабочую неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена иными законодательными актами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной продолжительности еженедельной работы (41 час)".

17.01.2014, 11:01

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ работодателя от сокращения рабочего дня по месту жительства в сельской местности - правомерность и основания

Похожие вопросы