Отказ работодателя от сокращения рабочего дня по месту жительства в сельской местности - правомерность и основания
Вопрос №3211505
из г. Арсеньев
опубликован 17.01.2014, 01:52
опубликован 17.01.2014, 01:52
Оформлена в г.Х, живу и работаю в сельской местности. В трудовом договоре основное место работы указано именно по месту жит-ва в селе. Работодатель отказывает в сокращении рабочего дня на 1 час, ссылаясь на то, что район не относится к районам крайнего севера. На сколько правомерен отказ работодателя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Судя по тексту - неправомерен.
Постановление ВС РСФСР от 1 ноября 1990 г. N 298/3-I
"О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе"
"Верховный Совет РСФСР, придавая важное значение решению проблем семьи, охраны материнства и детства, учитывая особую кризисную демографическую ситуацию в сельской местности, и во исполнение решений 1 Съезда народных депутатов РСФСР в качестве первого этапа комплексной программы по охране материнства и детства в Республике постановляет:
1. Установить с 1 января 1991 года для женщин, работающих в сельской местности:
1.3. 36-часовую рабочую неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена иными законодательными актами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной продолжительности еженедельной работы (41 час)".
17.01.2014, 11:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Похожие вопросы
Право на дополнительный отпуск - обязанности работодателя и возможные меры в случае его нарушения
Требуется ли согласие работника на изменение места работы в трудовом договоре?
Вопрос неравномерного предоставления отпуска - кто прав - работник или работодатель?
Отказ работодателя в предоставлении отпуска на 6 дней в районах крайнего севера - есть ли это законно?
Отказ пенсионного фонда в установлении надбавки к пенсии по 312-ФЗ при работе на условиях полного рабочего дня
Сокращение штата на предприятии - выплаты и особые условия для жителей крайнего севера.
Отказ работодателя в предоставлении отпуска на крайнем севере - нарушение прав работника?
Работник на крайнем севере, но лишен северного стажа - возможно ли вернуть его в суде?
Отказ работодателя в предоставлении подтверждающей справки препятствует оформлению пенсии на Крайнем Севере
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут