Риски и мотивация работодателей при увольнении сотрудников по статье
Вопрос №3212972
из г. Москва
опубликован 17.01.2014, 11:42
опубликован 17.01.2014, 11:42
Какие риски возникают у работодателя при увольнении сотрудников по статье. Почему работодатели стараются избежать подобной процедуры?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
отсутствие в кадрах юристов приводит к незаконности увольнения. Необходимо при данном виде увольнения четко соблюсти ее процедуру, предусмотренную положениями трудового кодекса РФ
17.01.2014, 11:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
При увольнении по отрицательном мотивам необходимо все оформить надлежащим образом. Если не будет хватать одной подписи или запятой суд может признать расторжение договора по указанным основаниям не правомерным и восстановить работника с выплатой компенсации, зарплаты и т.д.
17.01.2014, 11:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Нужно соблюдать ТК РФ, судная практика по таким вопросам самая разная
17.01.2014, 14:48
Потому что оформлением увольнения у работодателя часто занимается кто угодно, но только не юрист, имеющий опыт по трудовым спором. Занимаются кадровики, бухгалтера, юристы-корпоративщики, которые очень хорошо знают, как провести, скажем собрание акционеров АО и так далее.
Потому и результаты такие...
17.01.2014, 23:01
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 529
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 525
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 958
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 746
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 717
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
4.9
88
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ставрополь
Маммедова Н. С.
4.5
440
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Последствия для работодателя при увольнении по причине нарушения Трудового кодекса
Проблемы с увольнением - какие потери несет работодатель при увольнении по соглашению и как склонить его к такому решению?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Формулировка заголовка:\nРаботодатель не высылает трудовую книжку при увольнении - правомерно ли его действие?
Сроки передачи подписанного экземпляра Работнику
Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?
Работодатель угрожает нарушением прав сотрудников, заставляя выйти из профсоюза всю профгруппу
Правомерно ли действие работодателя, требующего расписаться в документах перед увольнением после получения заявления?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут