Как избежать увольнения из-за прогула на втором заседании суда и сохранить свою работу?

Вопрос №3212984 из г. Самара
опубликован 17.01.2014, 11:43

На второе заседание суда повестки заранее не выдали, оговорили сроки устно обеим сторонам. Я должен был привести свидетеля, который подтвердит ложные обвинения начальника. Заседание в 16 часов, добираться в областной центр приходиться на общественном транспорте, свидетель живет в соседнем селе без средств существования (за ним нужно ехать). мне выставляют прогул, заставляют писать объяснительную, хотя юрист компании защищающая интересы компании знала о дне, времени заседания. Как правильно поступить, чтобы не уволили за несуществующий прогул.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокофьев Дмитрий Владимирович

Юрист Похвистнево, стаж 22 годa

5.0 2785 отзывов

Чтобы Вас не уволили за прогул, Вам необходимо все таки взять у секретаря судебного заседания повестку. Также, по окончании судебных заседаний необходимо сделать отметку о том, что Вы действительно присутствовали в суде. Далее, эту повестку необходимо предъявить Вашему руководству.

17.01.2014, 12:48

Спасибо за ответ!именно это и подразумевалось сделать после заседания. представитель ответчика потребовала объяснительную до суда, ссылаясь, что они до последнего момента( т.е. секунд что ли) не знали время заседания.хотя именно она присутствовала на предидущем заседании и ей было сказано в уши о следующем времени удобном ответчику

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как избежать увольнения из-за прогула на втором заседании суда и сохранить свою работу?

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы